entwicklung.
miteinander.
gestalten.

Aus der Begeisterung für Entwicklung und Veränderung begleite ich Sie als Prozessberaterin bei Ihren Herausforderungen in der Arbeitswelt.
Mit verschiedenen Formaten stehe ich Einzelpersonen, Teams und Organisationen zur Seite. Meine Beratungen sind individuell zugeschnitten und das Ziel ist immer, neue Perspektiven zu eröffnen und Veränderungsfähigkeit zu verstärken.
Dabei ist mein Vorgehen mehrdimensional, lösungsorientiert, wissenschaftlich fundiert und mit Herz.

Lassen Sie uns Entwicklung gemeinsam gestalten.

was ich mache

organisationsberatung

Organisationen befinden sich heute im Spannungsfeld von Komplexität, Beschleunigung und Unsicherheit. Um mit diesen Herausforderungen umzugehen, gestalte ich mit Ihnen Entwicklungsprozesse, z.B. mit diesen Schwerpunkten:

  • Strategie
  • Struktur- und Prozessanpassung
  • Neue Führungskultur
  • Personal- und Führungskräfteentwicklung

coaching | supervision

In Coaching und Supervision möchte ich es Einzelpersonen oder Teams ermöglichen, bedeutsame berufsbezogene Themen professionell begleitet zu reflektieren und persönliche Entwicklung zu gestalten. Mögliche Themen und Formate sind:

  • Aufgaben- und Personenorientiertes Coaching
  • Führungskräftecoaching
  • Berufliche Neuorientierung
  • Gruppen- und Teamsupervision

moderation

In der Moderation geht es um wirkungsvolle Themenbearbeitung und strukturierten Austausch. Dabei achte ich auf eine interaktive und offene Atmosphäre. Mit systematisierenden, aktivierenden und kreativen Methoden ermögliche ich u.a.

  • Vertiefung von Themen
  • Erarbeitung neuer Inhalte
  • Lösungssuche und Entscheidungs-
    findung
  • Gemeinsame Lernerfahrung

themen

Ideen. Inspiration. Impulse

Neue Ideen, Inspirationen und Impulse erhalte ich beim Metaforum Sommercamp in Abano Terme/Italien und gebe diese dann gerne in meinen Angeboten weiter...

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Wer sind wir und wenn ja, wieviele?

Teams müssen sich aktuell immer wieder neu zusammenfinden. Der Wechsel zwischen Homeoffice, Präsenz, Quarantänezeiten und den Begleiterscheinungen hat Auswirkungen auf die Qualität der Zusammenarbeit, auf Vertrauen und die Zufriedenheit der Teammitglieder.

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Online-Supervision

In meinem Angebot der Online-Gruppen-Supervision kommen Menschen aus verschiedenen Arbeitskontexten zusammen, um sich innerhalb eines strukturierten Rahmens zu ihren Anliegen und Herausforderungen ...

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